В допълнение към категориите, класовете могат да бъдат присвоявани на водачите. Това е своеобразен показател за професионализъм, който в някои организации дава право на увеличение на заплатите. Има няколко формални изисквания, по които човек може да прецени класа на водача.
Необходимо е
права на водача, трудова книжка, фирмена документация
Инструкции
Етап 1
Погледнете първо нивото на обучение на водача. В какви категории е разрешено да управлява превозно средство? Колкото повече видове транспорт са усвоени, толкова по-висок може да бъде класът. По-специално онези шофьори, които са завършили обучение и са получили лиценз в една от категориите: „B“, „C“или „D“, могат да кандидатстват за третия клас. Това е, като правило, третият клас е присвоен на всички водачи, които имат опит в управлението на автомобили, камиони или автобуси.
Стъпка 2
Посочете допълнителни категории, за които лицето е било обучено. Шофьорът от втория клас трябва да има в разрешителното разрешителни марки "C" и "B", "C" и "D" или само "D" ("D", "E"). За да се класирате за титлата първокласен шофьор, трябва да можете да боравите с всякакъв тип превозни средства: леки автомобили, камиони, включително ремаркета и автобуси.
Стъпка 3
Проверете трудовия стаж на работното място. Съгласно съществуващите разпоредби 2-ри клас може да бъде назначен, след като е прекарал 3 години като основен шофьор. Следващата категория е възможна само при непрекъснат двугодишен опит със същия клас. Като правило не говорим за целия опит от работата на човек, а за експлоатационния живот в конкретното предприятие. Премиите за заплати, специфични за определен клас, са котва, която обвързва работника със съществуваща работа.
Стъпка 4
Наблюдавайте изпълнението на трудовата дисциплина. Сред стандартните изисквания за присвояване на определена квалификация са изпълнението на планове, графици за транспорт и разписания. Отчита се отсъствието на прекомерен разход на гориво над установените норми. Разбира се, невъзможно е да се определят високи класове, ако е имало нарушения на движението, които са довели до инцидент.
Стъпка 5
Подгответе корпоративни документи, определящи правилата за присъждане на оценки. Всеки работодател трябва да приеме свои собствени местни закони, регулиращи тази област. Това по правило е разпоредбата за присвояване на клас и съответно за изчисляване на надбавката. Трябва да се създаде квалификационна комисия и да се осигурят условията за нейната работа.
